“产改直通车”开进矿区
发布时间:2020-07-16 13:47 来源: 未知 作者: admin 投稿邮箱:

7月9日下午,江苏徐州矿务集团公司张双楼煤矿会议室里,一场关于产改的对话会正在进行。 本身不具备职业技能等级认定条件的企业,如何开展职工职业技能评价?可以由社会培训评

   7月9日下午,江苏徐州矿务集团公司张双楼煤矿会议室里,一场关于产改的对话会正在进行。 “本身不具备职业技能等级认定条件的企业,如何开展职工职业技能评价?”“可以由社会培训评价组织、龙头企业为小微企业开展认定工作”……全国劳模、徐州矿务集团高级技师夏伯党提问后,江苏省人社厅二级巡视员李志宇随即答复道。 这场对话会来自江苏“产改直通车”第一期(国企篇)——赋能成长工程·技能提升专题活动。

   在张双楼煤矿主会场就座的省人社厅、发改委、国资委领导及相关职能部门负责人,针对企业产改观察员提出的问题逐一解答。 对话会上,既有现场提问,也有外地分会场视频连线提问。 “人社厅、教育厅如何在高校、职校等院校资源与企业大学合作对接上提供支持,扩大教育培训的深度广度”“省国资委探索建立产业工人职业技能、创新成果参与收入分配的薪酬机制有哪些具体举措”……江苏交通控股公司、江苏国信协联能源公司等7家企业的产改观察员,围绕产业工人技能提升的各方面,你一言我一语争相提问,场面十分热闹。

   “要把‘产改直通车’作为推动产改抓落实的重要抓手,转作风、提效能,做到寻策问计直到一线、宣传贯彻直抵基层、政策解读直达主体主角、经验做法直接分享、需求问题直通部门,为江苏制造强省战略实施、构建自主可控的现代产业体系,建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍贡献力量。 ”江苏省总工会党组书记、副主席、省产改联席会议办公室主任朱劲松说。 对话会当天,江苏各设区市总工会党组书记、分管领导及产改办公室联络员,全省产改试点单位的工会主席、产改联络员和产改观察员等170余人参会,试点单位的6万多名职工同步观看。

   来源:工人日报。

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